费雷德里克·泰勒（FrederickW?Taylor，1856～。美国著名管理学家，经济学家，科学管理的创始人，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。费雷德里克·泰勒，美国发明家兼古典管理学家，被誉为“科学管理之父”。泰勒于1856年出生在美国宾夕法尼亚州杰曼顿，曾就读于法国和德国的学校，后进入哈佛大学法律系，但因健康问题辍学。彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)被誉为“现代管理学之父”。费雷德里克·泰勒（FrederickWTaylor）被尊称为“科学管理之父”。泰勒被称为管理学之父。弗雷德里克·温斯洛·泰勒（FrederickWinslowTaylor，1856—，美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。《科学管理原理》是美国管理学家弗雷德里克·温斯洛·泰勒创作的管理学著作，于1911年首次出版发行。费雷德里克·泰勒（FrederickW.Taylor，1856～是美国著名发明家和古典管理学家，被誉为“科学管理之父”。他出生于宾夕法尼亚州杰曼顿的一个富裕律师家庭。年轻时，泰勒曾在法国和德国接受教育，并考入哈佛大学法律系。但因过度努力导致视力和听力受损，不得不中途辍学。
科学管理之父：弗雷德里克·温斯洛·泰勒（FrederickWinslowTaylor，丙辰年）—乙卯年)），美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。三大管理之父是指弗雷德里克·泰亨利·福特和埃尔顿·梅奥。弗雷德里克·泰勒：是科学管理学派的代表人物。他提出的“科学管理理论”旨在通过分析工作过程并优化工作流程来提高生产效率，减少浪费。通过对时间和运动的研究，他发掘出高效，标准，和可控的管理方式。在管理学领域，三位学者分别被称为科学管理之父、管理理论之父和组织理论之父，他们分别是斯洛·泰切斯特·巴纳德和马克斯·韦伯。法约尔是管理过程学派的奠基人，他的理论成为管理过程学派的理论基础，并影响了后续各种管理理论和实践的发展。古典管理理论的三大代表人物分别是：泰罗（FrederickWinslowTaylor）：被誉为“科学管理之父”，他提倡用科学的方法来提高工作效率。泰罗主张通过时间研究和动作研究，确定最优的工作方法和程序，并以此制定工作定额。他的理论强调分工和专业化，以及管理层与工人之间的合作，以实现生产效率的提升。
是美国著名管理学家，经济学家弗雷德里克·温斯洛·泰勒（FrederickWinslowTaylor，1856—。他的著作包括《计件工资制》（1895年）、《车间管理》（1903年）、《科学管理原理》（其中包括在国会上的证词，1912年）。泰勒在他的主要著作《科学管理原理》（1911年）中提出了科学管理理论。问题被称为“管理学之父”的是谁！？科学管理之父：弗雷德里克・;温斯洛・泰勒（FrederickWinslowTaylor，丙辰年）―乙卯年)），美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。“科学管理之父”——泰勒，他的代表作为《科学管理原理》：工作定额：通过对时间与动作的研究，制定了科学的操作方法，并据此定出合理、有效的日工作量标准。科学管理之父的人是弗雷德里克·温斯洛·泰勒。弗雷德里克·温斯洛·泰勒是一位在逝世后被尊称为“科学管理之父”的人，一位影响了流水线生产的人，一位影响了工业化进程的人。也是美国著名管理学家、经济学家，西方古典管理理论主要代表人物之被后世称为“科学管理之父”。
A项错误，泰勒是美国学者，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。B项正确，德鲁克生于维也纳，祖籍荷兰，后移居美国，被称为“现代管理学之父”，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也深受德鲁克思想的影响。现代管理学之父彼得·德鲁克(PeterF．Drucker，119~，出生于奥匈帝国统治下的维也纳，祖籍荷兰，被人们誉为现代管理学之父，代表作有《德鲁克论管理》，《21世纪的管理挑战》，《九十年代的管理》等。彼得·德鲁克被誉为“现代管理学之父”，他的思想和管理理念在全球范围内被广泛应用，为企业管理和组织发展提供了宝贵的指导。伊戈尔·安索夫则是“战略管理之父”，他提出的战略管理理论为企业在复杂多变的市场环境中提供了有效的决策工具，帮助企业实现持续发展。在管理学领域，泰勒和德鲁克都是举足轻重的人物，但他们对管理学的影响各不相同。泰勒，全名FrederickW.Taylor，是一位美国古典管理学家。他提出了一系列科学管理理论，被认为是科学管理之父。他的主要著作《科学管理原理》、《科学管理》为管理学奠定了基础。
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