宿迁市：宿迁区直公务员，十年工龄。到手6400+，公积金3300+，年终福利十三月全包5W。淮安市：市直单位科员，每个月到手每个月300的加班补助，公积金年底2万考核奖，法检多个绩效4万左右。普通公务员一年全包15左右，公检法更高。泰州、淮安、扬州、盐城、徐州、连云港、宿迁等地区的公务员待遇在10万元以上，具体差异主要体现在年底奖金、公积金、第13个月工资等福利上。江苏监狱系统的公务员待遇会略高于普通公务员，南京浦口监狱的待遇约20万元，但工作相对辛苦。上海公务员的待遇在15万元以上，公检法系统则更高，约18万元左右。公务员和事业单位工作：在宿迁，公务员和事业单位的工作相对稳定，工资水平一般。例如，普通工人月薪大约在3000元左右，硕士研究生实习生月薪可能在4000元左右。经济发展：宿迁近年来发展迅速，尽管整体环境相对较差，但作为江苏省辖的地级市，宿迁在长三角北翼地区扮演着重要的角色。宿迁和泗洪烟草公务员能拿多少钱一个月？他们这个福利待遇都是比较好的，其实他们的心思是每个月5000块钱左右。但福利待遇是非常不错的。
宿迁五险一金最低标准如下：医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。2022年宿迁五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。五险一金缴纳比例养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。五险一金个人扣缴比例：（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险5%+住房公积金10%）+大额互助3元=5%+3元个人所得税：（应付工资-税前扣除五险一金-*累进税率（具体计算可参考个人所得税计算器）五险一金个人扣缴部分和个人所得税扣缴部分不应重复计算。
高。"宿迁警察比一般公务员工资高"，通常警察工资高于公务员的还几千块，中国人民警察，是国家公务员，实行总警监、警监、警督、警司、警员的五级警衔制度。职务工资为科员,级别工资为25级2档,职务工资级别工资发工资补贴和生活补贴以及其他的一些补贴有工作经验的本科生,试用期一年,根据之前的工龄直接定级定档,但试用期内低定一档,发生活补贴,半年试用期后发一半工作补贴,试用期结束后国标高定一档,其他补贴全发。南京市公安和法检系统的工资较高，比普通公务员高4-5万。苏州市：苏州公务员待遇全省领先，苏州与南京相似，乡镇、街道的收入最高，区里次之，市直收入最少。苏州市直、姑苏、吴江等地到手工资接近20万，其他区市的收入比20万略高，乡镇街道普遍收入在22万以上，加上公积金，全包接近30万。南京市直公务员工资待遇每月到手工资8500左右，每个月公积金4000左右，餐补全年到手18万左右（含第13个月工资和年休假未休补贴），四级主任科员的工资待遇要高1万-5万左右。南京浦口监狱一年到手20万左右，但是狱警比较辛苦，尤其是疫情期间。
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