1、第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
2、第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
3、四、商家不诚信行为将记入“信用档案”
4、《婚姻登记条例》
5、物业管理不是建筑公司和政府说了算，应该建立严格的监督机制，不能像现在政府和他们关系好，小区拿他们没有办法
6、夫妻对共同财产，有平等的处理权。
7、二、消费者有七天的“后悔权”
8、第八条：印章损坏，由公司下文件申明停止使用，办公室将印章统一登记，收缴销毁。
9、医师执业时别人代签名是一种违法行为，涉及医疗伦理和职业道德的问题。以下是一般处理方式：
10、第一千零四十三条，家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。
11、因劳动纠纷诉至法院，法院会对规章制度进行合法性审查，不合符合法律规定的，会认定为无效，由公司承担法律责任。
12、实质要件表明确法律对结婚当事人的自身情况和双方的关系的要求，形式要件表明了法律对结婚方式的要求。
13、五上墙：即部门和单位必须将公开和公示的内容上墙，保证信息及时传递、公开透明化。内容包括工作计划、重大决策、考核评比、执行情况等情况。
14、单位负责人是合伙企业外聘的职业管理人员。这种情况很罕见，对于合伙企业来讲负责人，至少是普通合伙人。如果确实存在，单位负责人没有出借款项的权限，财务付款了有责任。
15、单位负责人是上述外聘的职业管理人员/其他人员。有关责任详见“一、单位是个体工商户或个人独资企业”中描述的第
16、一、刻制公司法人章要求是怎么规定的?
17、一、遇消费欺诈可获“三倍赔偿”
18、第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
19、财务人员承担的责任，要看单位的性质
20、第一千零七十六条，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
1、对于个人遇到医师代签名的情况，可以向当地医院管理部门或医疗监管机构举报，并提供相关证据和线索。医疗监管部门将会根据情况展开调查，并采取相应的处理措施。正义机构会确保依法处理此类违法行为，保护患者的权益和医疗秩序。
2、由报销经办人取得原始用度凭证.
3、二、婚姻成立的条件
4、四公开：即工作计划、会议记录、经费支出、人事任免等事项必须公开。目的是提高行政透明度，加强对权力运行的监督，促进公正、公平和公开的行政管理。
5、第一千零七十八条，婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。
6、实质要件和形式要件。
7、第十条：印章使用必须严格遵循印章使用审批程序，按照印章使用范围，经审批后方可用章。使用公司行政公章必须经公司总经理审批后，由印章保管人盖戳。对外重大投资、合资、合作协议在盖合同专用章前，需经总经理审批。公司法定代表人私章或总经理私章由法定代表人或总经理本人签字或被授权人签字后方可使用。财务专用章、支票专用章、法定代表人由财务部门按岗位职责权限使用。公司各职能部门专用章由部门负责人批准使用。
8、公司履行民主程序和公示程序是法定要求，主要方式主要由以下几种：
9、第五条办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
10、离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
11、一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
12、根据人民法院的相关判例，通常来说企业没有备案的公章，如果通过企业的意思表示使用以后是具有法律效力的。
13、法人签字：等同于法人章，应该二者选其一，如选择法人签字，一个企业就不需要有法人章了，在法人章的所有特定用途下，全部使用法人签字代替，如在财务开具票据的情况下，银行的小印鉴自然变为法人签字了。
14、已通过的规章制度如果要修改，程序与规章制度的制订是一样的，也要经过民主协商和公示告知程序。
15、公司规章制度是为了完善企业管理，调动公司员工积极性和创造性，维护公司利益和保障员工的合法权益，制定的行为准则。
16、经营者对收集的消费者个人信息必须严格保密，不得泄露、出售或者非法向他人提供。否则，应当承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并赔偿损失的法律责任。工商行政管理部门也可以进行相应处罚。
17、出X纳人员复核无误后赐与报销付款.
18、必备要件亦称积极要件，当事人必须具备这些条件始得结婚，禁止条件亦称消极要件或婚姻障碍，当事人只有不具备这些情形始得结婚。
19、组织新入职员工参与培训，并签署培训纪要；
20、中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同**居民、**居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
1、三、单位是股东为一个自然人的有限责任公司
2、禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
3、电子印章，是指基于可信密码技术生成身份标识，以电子数据图形表现的印章。电子印章与实体印章具有同等法律效力，不得因其采用电子化表现形式而否定其法律效力，法律法规明确不适用的情形除外。
4、单位负责人是个体工商户主或个人独资企业主。这种情况下，财务人员见到单位负责人签字，付款就是了，但款项付出去，不管收不收回来，除提示借款的风险和及时收回借款外，财务人员是没有责任的。这个若有责任，让我想起了“欲加之罪，何患无辞”这
5、二、单位是合伙企业
6、企业使用或者认可了没有备案过的公章效力以后，是没有权利再次对没有经过备案的公章效力进行选择的。也就是说私刻的公章一旦被企业使用过以后，企业不得不承认使用该公章所带来的法律后果。
7、“三签字、四公开、五上墙”是指政府部门、企事业单位在开展工作过程中应当落实的一种工作机制、管理制度。具体内容如下：
8、但是个人认为该规定仅仅是部门规章，而且仅仅是法律强制性效力的规定，并非法律禁止性规定。
9、物业是未来小区管理必不可少的一个单位，也是社会发展，需要，现在为何业主都这么讨厌物业呢？说明和解决方法如下：
10、第一千零六十三条，下列财产为夫妻一方的个人财产：
11、禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。
12、谢邀。还在制作中就让员工签字显然是不合法的，这意味着企业可以根据自己的利益随意修改员工手册中的内容，但是并不确保增加或者修改的内容明确告知了员工，无法保证员工的知情权。
13、【案件分析】小吴的案件基本涵盖了现在网购的常见问题，商家打折之前，暗中抬价，货品以次充好，霸王条款拒绝退货，泄露客户信息，侵犯客户权益。本案中，小吴完全可以争取权益，以欺诈要求三倍的惩罚性赔偿，即使不要求赔偿也完全可以要求商家退货并返还货款。
14、需用签字。三检制度是指：
15、夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
16、前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。
17、不过考核结果不佳的员工常常拒绝在考核结论上签字,对此企业可以与员工沟通协调解决。
18、处理结果：根据调查结果，医疗监管部门会依据相关法律法规和规章制度做出相应处理，可能包括但不限于警告、罚款、吊销执业证书等。
19、在此谈一下，关于银行预留的印鉴，个人认为大印鉴只能是财务专用章，小印鉴可以为法人章，法人签字，当然企业中的关键人士的签字预留为银行的印鉴也可以，比如总经理。
20、用人单位应保管与员工协商相关的证据材料，比如已签名的会议纪要等法律文件，以证明用人单位已履行与员工平等协商的的法律义务；
1、第一千零四十五条，亲属包括配偶、血亲和姻亲。
2、配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
3、国有国法，家有家规，没有规矩不成方圆。
4、第一千零四十二条，禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。
5、建立物业收支公示制度，最好政府规定范围，可以有利润，但是是合理，并且业主有享受
6、就算是国家各行政单位也都有着属于单位的专用章，因为现在很多文书的具体格式在网络上都能够查询得到，所以不加盖单位公章的这些文件根本就不具备任何的法律效率的。就更不用说是对于公司的法人章的要求了，公司签订的很多合同跟政策的实行没有法人章等同于就是废纸。那么，刻制公司法人名章要求是怎么规定的?
7、《电子商业示范法》与"功能等同"方法对电子数据的书面形式问题如何解决呢？《电子商业示范法》提出了一个方案。 《电子商业示范法》是联合国国际贸易法委员会
8、法人章在特定用途中使用的情况较多，比如一个公司在签订合同时，合同条款规定在同时加盖合同专用章及法人章时，签订的合同才具备法律效力，因此法人章是在合同条款规定这种特定用途下才需加盖，这种特定用途应该和企业的内控相关，公司法并无要求。
9、三、消费者“个人信息保护”将有法可依
10、因此，违反法律强制性规定的规章制度无效，不能约束劳动者。劳动者可以向劳动监察部门举报或投诉，责令单位改正。
11、单位负责人，个人暂时将其限定在企业，对于行政单位或事业单位不考虑。目前环境下，直接签字对外出借公款，估计行政单位或事业单位没有这么明目张胆的吧，即使单位负责人非常跋扈的情况下。
12、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
13、具体经办人及担任人审核签字.
14、同性恋不犯法。
15、两个限定条件，作为回答的前提。
16、夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱；家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。
17、完善物业管理体制和办法：政府立法，保护业主生命和财产安全为依据，不要以物业利益为依据
18、必备要件和禁止要件。
19、单位负责人是执行合伙企业事务的普通合伙人。如果单位负责人签字对外出借款项，财务人员付款了，财务人员应当承担责任，作为财务人员应当知道合伙企业法对此的有关规定。如果经过全体合伙人一致同意了的前提下，单位负责人签字，财务付款了，个人认为不承担责任。
20、【法律护航】《消费者权益保护法》
1、单位负责人是上述外聘的职业管理人员。这个即使单位负责人签了字，财务人员也不能支付这个款项，因为超出了这个单位负责人的权限了。如果对外支付，应当征得个体工商户主或者个人独资企业主的书面同意。否则，财务人员付款后是失职的，是要承担相应责任的。
2、你好，我是一名执业律师，很高兴与你一起讨论这个问题。
3、禁止借收养名义买卖未成年人。
4、通过三签字、四公开、五上墙的具体内容，可以实现透明、公正、高效的政府公共服务，加强审计监督，同时也增强了政府的透明度和公信力，提高了公众的信任度。
5、线索获取：如果有相关线索或举报，医疗监管部门可以展开调查，了解事实情况。
6、街道主任审批.
7、首先抛出个人观点：如果是企业的意思表示使用的“私刻公章”对外是具有法律效力的
8、第一千零六十四条，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
9、如果符合劳动法规定，也符合一般管理规则，如按时上班、请休假等各项制度，劳动者应当遵守。
10、《劳动合同法》：第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
11、有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
12、所以员工手册虽然不像劳动合同的法律性那么强，但是也可以作为劳动诉讼中的证据。企业在员工手册未完成的情况下，就让员工签字，也是违法的。
13、强制送精神病人住院由精神病人的监护人签字。因为精神病人犯病时失去理智，精神病人不受控制，精神病人不是正常的社会行为人他的思维逻辑和正常人不一样。不管干什么事必须由监护人的监护下才可以。没有监护人在场精神病人不管做什么事都不受法律约束。
14、一、自检，施工班组按相应的分项工程质量检验评定标准进行自检。
15、第十四条：印章保管人必须书面承诺严格执行公司印章管理制度，不私自使用印章，不因任何人指使、要求而违规用章。印章管理审批人必须书面承诺将严格执行公司印章管理制度，不违规审批或运用权力压服印章保管人违规用章。印章管理承诺书一式两份，一份由承诺人保留，一份交公司档案室存档。
16、单位负责人是股东。有关责任详见“一、单位是个体工商户或个人独资企业”中描述的第
17、一、单位是个体工商户或个人独资企业
18、法院相关判例
19、第一千零六十一条，夫妻有相互继承遗产的权利。
20、三、民法典对于离婚的规定