我国正逐步实施延迟退休年龄政策，旨在应对人口老龄化、养老金缺口等问题。小编将详细介绍延迟退休年龄的时间表及最新消息。
根据最新政策，我国将从2025年开始实施渐进式延迟退休年龄。具体方案为，男职工的法定退休年龄将从60周岁逐步延迟至63周岁，女职工的法定退休年龄将从50周岁和55周岁分别延迟至55周岁和58周岁。
实施渐进式延迟退休年龄将采取小步调整、弹性实施、分类推进的方式。这意味着退休年龄的调整将不会一次性完成，而是通过逐年逐步调整，让退休年龄的延迟更加平稳。
女职工的退休年龄调整将分为两个阶段进行。将原法定退休年龄为55周岁的女职工退休年龄延迟至58周岁；将原法定退休年龄为50周岁的女职工退休年龄延迟至55周岁。
从2025年起，我国将用15年时间逐步实现退休年龄的调整。具体时间表如下：
2025年：男职工退休年龄从60周岁开始每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁；
2025年：女职工退休年龄从55周岁开始每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁；
2025年：女职工退休年龄从50周岁开始每4个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。随着退休年龄的延迟，最低缴费年限也将相应提高。具体调整方案将在后续政策中明确。
第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，该决定自公布之日起施行。
实施延迟退休年龄政策的主要目的是为了应对我国人口老龄化、养老金缺口等问题，确保养老金制度的可持续发展。
延迟退休年龄政策将对广大职工产生一定影响，包括延长工作年限、增加个人养老金积累等。政策也将有助于缓解就业压力，提高劳动力市场活力。
据悉，女职工最有可能率先实施退休政策。这一举措旨在解决女性职工退休年龄过早的问题，提高养老金待遇。
政策实施将分为以下几个步骤：
1.制定具体实施方案；
2.逐步推进退休年龄调整；
3.加强政策宣传和培训；
4.监督检查政策执行情况。通过以上内容，我们可以了解到我国延迟退休年龄政策的最新动态。这一政策旨在应对人口老龄化、养老金缺口等问题，为我国养老金制度的可持续发展奠定基础。