1、当然，能够拿到推免资格并不是很容易，山东师范大学作为双非类师范高校，推免名额总体并不多，分到每一个学院，每一个专业的名额更少。山东省的学习氛围以及整体的读研情绪都使得拿到保研资格更难。退一步来说，如果拿不到保研资格，自己考研的话，如何选择专业与学校，才能够更容易当上高中老师呢？下面简单分析一下：
2、在校外机构，学生数量是影响教师收益的，也是饭碗端得怎么样的一个因素，老师担心学生数量少，就要想办法留住学生，自己的教学压力是很大的，当然，有能力的老师也是很受欢迎的，但这一切都是自己努力的结果。而体制内的老师就不一样了，学生数量的多少与自己待遇关系不大，老师的压力相对较小，自己有责任心能力慢慢提升就可以了，稳定性相对较高。
3、时间飞逝。一转眼，笔者已经是一名35年教龄的教师了。昔日的懵懂少年初为人师，如今已是两鬓斑白的中老年教师！
4、在高校做人事工作的高校人才真经为你解答。
5、去研究所就业怎么样？
6、至于在何种情况下，老师会被借用或者会被调离，不同的地区管理规定也会存在着差异。
7、当然，高校的工作也没那么轻松。当老师听起来工作规律，还有两个长假，但是背地里的付出，真是挺多的。现在的高校对科研都抓的很紧，教师职称晋升、工资待遇都和科研有关，为了做出成绩，很多老师也是愁秃了头。
8、攻读“博士”将要耗费多大的物力财力！无论国家和个人，都是不可估量的。
9、所以说，任何职业想要有所成就，背后的付出都是极大的。
10、我强烈不建议博士们去这些军工研究院，待遇肯定会感动的，你有种为国奉献的感觉，而且一年到头不占家，哪里荒凉哪里就有军工人的身影，反正我身边好多博士全跑了。。
11、现在中国正在打造八小时工作圈，交通十分便利。从新疆来回也很方便，可以坐飞机，高铁等工具。我知道我们县的好几个大学生去新疆了，反映都十分好。
12、大家修改学位论文有什么好的心得吗？
13、答题/帅小西De--期待为您解惑！
14、现在有很多教育机构，随着疫情采取了线上授课，效果如何呢？一定是没有线下授课效果好，如隔靴搔痒，但是没办法，校外办学机构的收益肯定是受影响的。这就是校外机构的不稳定性。
15、第三个朋友，省内重点一本院校毕业考到县城普通中学，做主课老师还做毕业班班主任，一年下来年入也有六七万，待遇算比较好的，只是像他说的挣的辛苦钱。
16、结论，能去高校尽量去高校，尤其是重点高校
17、中科院研究所
18、这可能有点大材小用，有点“屈才”。但确是实际情况。
19、该老师表示，自己是从教20年的骨干教师，每个月却只有1万1，而深圳一所普通中学老师的工资都有2万多，如果是班主任的话则更高，上海老师的工资才是深圳老师的一半！
20、因此，我建议：身为博士生到一本校当老师最好！理由如下：
1、师范应届毕业生，对口专业就是做老师，这是一个很正常的选择，如果你是一个女孩子，如果有可能，在社会上磨练一阵以后，我还是建议你去正规学校做老师。
2、那么再来看高校教师呢，虽然并非说任何高校都是净土，甚至有些高校内部也有派系纷争等等，但是相对来说的话，高校和那些在市场上参与竞争的企业来说，各方面都还是要更单纯一些，不管是人际关系还是工作氛围，都要好一些，而且高校教师给人的印象，一般都是高学历、高素质，所以现在很多单位包括政府部门都会很愿意从高校教师队伍中吸引人才去上班，这对你今后来说都是很难得的机遇所在。
3、不像有些教师，可能自身只有小学、初中文化程度，远远不如当今的小学生的远见，这样的老师教学生，无论格局、教养、学识、远见都是远远不能满足学生要求的，整天除了吼叫，就是打骂，除了留学生，就是加作业，除了责骂学生，就是谩骂家长，从不会从自身找毛病。
4、尤其是军队研究所级别非常高，工作轻松，待遇非常好，很多是分房子的，国家部委研究所很多都是公务员编制。或者事业编制，这类单位非常好，能去尽量去。收入和待遇绝对让你满意。这些单位比高校收入高得多，而且人脉非常厉害，所有军工集团都得求着你。
5、再说好一点的学校，985/211之类，现在已经不止是要求博士学历那么简单了，很多学校都只招名校毕业、且有留学经历的博士毕业生，对科研能力要求极高。
6、简单估算一下，博士进高校工作，低的话7000一个月，高的话2、3万可能都打不住。这样看你去什么城市，去什么学校，去什么岗位，你毕业学校和业绩越好，可以换到的待遇就越好。
7、现在你才大二，可能对以后的认识或者规划并没有清楚的方向。当下最重要的就是好好学习争取能够保研，即使到时候不能够保研，大学几年把自己的专业知识学的比较扎实，到时候考研的时候也省好多力气。现在的考研对学生的整体素质要求越来越高，只有平时把基本打扎实，考研的时候才不会名落孙山。
8、博士是最高学历，也是我们读书人读书的最高境界，能读书读到博士毕业，可以说都是很聪明的人，虽然不少博士本科学历不是211，但是可以说，只要能博士毕业，科研能力都是非常的强的。现在博士就业每年压力也是越来越大，以2018年双一流大学博士招生人数看：
9、谢邀。长沙市老师待遇怎么样，我确实不太清楚，但是按照一般情况来说，老师也好，公务员也好，其工资福利待遇普遍都能处于当地居民平均收入水平的中等偏上水平，当然，老师待遇会比公务员稍微差一点，但是综合来看，至少也能保障中等水平，毕竟说实话，无论老师还是公务员其从业人员受教育水平、综合素质也普遍能处于中等偏上层次。但是，老师具体工资待遇水平也受当地经济发展水平、学历层次和任教学校等因素影响。
10、再说进医院做临床医生，现在一些大型三甲医院，招聘对毕业生都的要求也极高，像比较热门的心内、骨科、肝胆、内分泌等，没有博士学历就不要考虑了。
11、这是最近几年报考研究生的人数变化情况。
12、交通等基础设施变好
13、总之，不说其他比如大家都知道的教师有寒暑假等等方面，单就工资待遇和职业发展方面，我认为高校教师和国企之间应该优先选择高校教师这份工作，虽然近年来关于高校教师也有很多负面新闻，包括这两天持续发酵的中山大学教师在网课期间聊天对话被曝光的事件等，让人感觉高校教师队伍或许并没有想像中的那么“纯洁”，不过我相信这类害群之马毕竟还是少数，而单纯从找工作的角度来看的话，我的建议就是首选高校教师。
14、所以，长沙市刚进去老师工资待遇怎么样我还真不知道，你可以根据官方公布数据大概估算一下，至少也能在中等偏上水平。
15、国家培育人才的步伐在加大加快。我国近几年的一些地区，教师招聘过程中，硕士研究生已经在应聘小学教师职位了。笔者所在地是豫南地区。近几年就先后招用了多名硕士研究生到小学教师岗位。
16、第二个同学，普通学校研究生毕业，进的也是县城普通中学，不是主课，也不做班主任，一年下来平均5－7万每月，和重点中学的收入相差近半。
17、那么回到你的提问，哈尔滨师范大学毕业的硕士生在县城的认可度，我觉得这个问题取决于以下几个方面：
18、上海交通大学2148人
19、不知道题主说的，还是有不少老师被借用或者直接调离，具体是什么意思？
20、今年菜鸟收到小师弟的信息，自己所在的专业总共6个人，其中3个人延期。一个是大论文盲审没有过，以前论文盲审只是抽查盲审，现在是全员盲审。三个盲审专家，一个专家审核没有通过，那就重新送盲审，搞的大家欲哭无泪。
1、有些研究所的有些科室是非常不错的，一年几十万，不过这类非常少，运气成分很大，军工研究所整体是比较差的。
2、北京大学2642人
3、比如江西省的教育管理部门规定，对于在同一学校连续任职或者任教10年以上的老师，当地的教育管理部门，可以制定3~5年的轮岗计划。
4、原来大部分地区的教师管理体系非常僵化，教师一般是“学校的人”。老师在哪个学校工作，一般一工作都是一辈子，这也导致了不同地区的教育资源严重不均衡，一些优质的教育资源普遍集中在某个学校或者某一类学校里面。
5、所以说，进高校教书，真是要求极高的职业。
6、县管校聘改革的初衷是为了完善教师的评价体系和管理体系，促进不同地区的教育资源均衡发展。
7、教育兴，国家兴，教育強，国家强！
8、每一个区域都有地方性优势师范院校。
9、当然，还有很多同学、朋友普通本科专科毕业，在县城或者乡镇村小学中学任教的，其收入水平就一般了，到手月工资普遍也就在3500－4500左右，但是也是处于当地平均工资偏上层次。
10、教育资源的严重不均衡，直接导致了在很多地区都出现了一些教育乱象。比如高昂的“择校费”，天价的“学区房”。
11、那个时候的网络还不怎么发达，再加上没有渠道去了解，所以我还真不了解那些地区教师工资到底有多少。不过，后来，我听同事说了一个数字——97681，2019年全国教师的平均月工资。我默默地算了一下自己工资，既为自己拉了后腿而感到羞愧，同时也不得不再次感叹，发达地区教师的工资得有多高啊？
12、在体制内做教师未来家庭幸福指数也很高，有编制的女老师很好找婆家的，婆家一般都是素质较高的家庭，对你未来生活有很大帮助的。综上我建议如果有机会，还是做正规学校老师，随着教育部对老师待遇提高做出的指示，未来正规学校老师还是蛮受社会尊重的，建议加入正编制。
13、现在想去各个大学当老师，难度是越来愈大，因为僧多粥少，一般211/985，土博士想进都很难了，现在不论是211/985还是普通一般，想去当老师，一般都会让你先师资博士后，然后再说给教职的事，因为老师好啊，所以才会这么多的限制，普通二本三本高校可能限制比较少，赶紧抓紧机会吧，以后，都会玩师资博士后的。
14、博士毕业到大学任职有很多种情况，每一种的收入不一样的。这里真经分类给大家讲一讲。
15、硕士毕业的门槛一直在提高，研究生毕业的难度已经开始加大了，不管是出于什么原因，以前那种混日子的可能性不太大了，所以在读研之前还是得做好心理准备，做好吃苦的准备，这样在毕业的时候就不会有那么多的限制了，毕竟硕士毕业的条件一直在提高。
16、职业发展方面
17、浙江大学2552人
18、除去各项保险、公积金扣款，个人所得税等，这位老师每个月到手大约为1万1左右。
19、比如国家电网的电力科学研究院等，这类待遇其实不错，每年清华北大博士一大群。
20、可能许多同学在读研的时候，其实挺轻松的。尤其是人文社科类的，不用做实验，没有那么多事，很轻松。但今年开始，大家都不轻松了，以前大论文查重15%就行，现在必须10%才行，好多高校已经制定好自己的毕业标准了，毕业难度一直在增加。
1、另外还可以明确的规定学校对老师聘用的期限，进而来促进老师在不同学校之间进行轮岗，促进教育资源均衡发展。
2、因此去高校是最好的选择，没有之一。很多人说去研究所待遇高，这一点我给你们说：待遇高不一定，累死人绝对是一定的。
3、研究生毕业去新疆当老师完全可以。我们可以简单分析一下。
4、现在的新疆获得国家大力支持，各方面条件都有了质的提升。环境，办公条件都非常好。我之前一个同事报名去了新疆喀什，去了直接提升一级，现在副处级。而且待遇比这边好，有很多每年都有探亲假起和来回费用。
5、或许正如这位老师所说，上海房价高、消费高、生活成本高，但是，教师的工资在社会各行各业中应该属于中等收入水平，不算太高，但也绝不算低。再加上令人羡慕不已的三个月寒暑假，我觉得，在上海当老师，性价比真的挺高的。
6、这位老师认为，上海和深圳都属于高房价、高消费、高生活成本的城市，而上海老师的工资才是深圳老师的一半，真的是太让人失望，太让人伤心了！
7、第二种是中科院的研究所，中科院是吸纳理学博士最多的地方，仅次于高校，比如比如的电子所，物理所，化学所等，这些研究所的收入也不错，工作压力比较小，是仅次于高校的第二选择，目前对博士比较挑剔，本科非985进去机会几乎为0。
8、军工集团研究所
9、虽然很多国企，尤其是一些央企单位，员工工资待遇相对公务员和事业单位会高很多，但说实话高校教师的工资待遇其实也低不到哪里去啊？况且假如你去国企一个月1万元工资，去高校一个月只有8千元工资，可是你在高校上班的话，学校有教师公寓，买房问题不会那么紧迫，即便以后有孩子了，读幼儿园这些都是可以直接读子弟学校的，这些福利待遇，岂是国企里面更多的一两千元工资收入就可以弥补的呢？
10、当时，我同学考入了一所市直学校，跟我同一年上班，他的工资是3600多元，是我的三倍还多。那个时候，我才知道，越是发达的地区，教师的工资就越多，所以我很好奇，北京、上海那里的老师工资得有多高啊？
11、在我看来，这位上海老师的工资虽然要比深圳老师工资低一些，但是整体来看，真的不低了！我真想跟他说一声，别光跟深圳比，也跟其他地区老师比一下？每个月到手1万1，在全国范围内，绝对是顶尖的存在，这么高的工资还吐槽，让其他地区老师咋想？我国绝大多数的老师干到退休都拿不到这个工资，我国绝大多数省市地区都发不了那么高的工资。
12、现在很多单位都在争抢去新疆历练的机会。因为有了这个经历也好提拔。现在新疆在招收各地人才，也许再过多年，再去新疆就不那么容易了。想去发展的可以去试试，不要只看到不发达，这种地方往往有巨大的机会，特别是对高端人才来说。
13、西安交通大学1399人
14、所以，初中学历的人想当一名教师，在当今时代，已经是不可能的事了。除非去偏远的深山区当一名临时的代课老师。
15、这个问题不太好回答，一个课题组不同导师都有自己的指导习惯，差异性非常大。绝大部分导师是没有时间与精力一字一句给学生修改撰写好的学位论文，但是每次指导前都会翻阅几次。
16、以上纯属一派胡言，切勿轻信。
17、中国大学的博士很多都是基础性学科，比如物理，数学，化学，生物，马克思，语言，哲学类专业，这些专业在社会上用处几乎为0，基本上不会有公司接收。
18、复旦大学1701人
19、现在东部沿海地区，学历门槛越来越高，就算是研究生工作压力也很大，。去新疆可以直接工作，一般还有住房等待遇。还是正式编制工作，何乐为不为啊！
20、个人的教学能力，比如三笔一话，电教水平等
1、你的师兄师姐在当地的口碑、数量、质量，如果他们在当地都很受认可，并且走上了领导岗位，那么当地教育系统对哈师大的毕业生肯定也会高看一眼。
2、这么多博士都去哪里就业？重点大学有那么多岗位需求？
3、新时代的教师已经不能再做一支蜡烛，点燃自己，照亮别人，而要做一个点燃蜡烛的人。或者说，做一个像太阳一样的教师，有无穷无尽的热源，那样，何愁教不好学生呢？
4、其实，到了毕业季，越是时间紧张，越是要沉下心认真修改学位论文，不要想着糊弄过去。因为就算过了盲审、答辩，之后还有个抽检，导师不会轻易同意上传的。
5、南京大学1525人
6、有些地区之所以不会直接把老师淘汰掉，主要考虑到该地区的教师数量相对有限。如果直接把这些老师辞退，那么后续想要再招新老师会比较困难，因此就采取一些变通的做法，比如给没有竞聘上的老师指定工作岗位，或者是组织在职培训，让这些老师能力提升之后再上岗。
7、不以具体形式存在的本职工作延伸方向吧算是。
8、军工集团研究所应该是吸纳工科博士最多的研究所，因为其他研究所都是培养高级干部的，而军工集团研究所里面的博士和富士康员工没有本质区别，都是体力活。
9、中国研究所一般分三种：部委/军队研究所，中科院系列研究所，军工集团研究所，地方研究所。
10、研究生毕业的话，建议你还是选择高校教师吧。
11、在一些二级医院或者基层医院，硕士还是比较好就业的，所以，有些硕士毕业生，为了一纸编制，宁愿舍弃去大医院，转而去小医院，只为求的安稳。
12、一说到国企，很多人都会联想到很多关于论资排辈以及内部关系错综复杂之类的说法，当然这些说法自然不会是空穴来风，说明很多国企内部人事关系的确比较复杂，比如有老一辈退休以后子女顶岗的关系户等等，要想在这种单位有所大的发展，假如你没有一点关系背景，单靠个人单打独斗的话，说实话还是比较难的。
13、从待遇方面讲，校外机构多劳多得，但付出的劳动也相对较多，为老板打工和自己办班都是取决于学生数量，福利待遇就没什么了，虽然能上保险，那也是个人窗口的最低线。正规学校走职称和岗位工资，随着教龄和职称变化，待遇相对提高，除此之外享受寒暑假节假日都是带薪休假，不受任何影响，以及各种补贴补助都是校外机构没有的。
14、考研的人数越来越多了，逐渐成了宽进严出。
15、工资待遇方面。
16、我是一名小学教师，但我是专科毕业，具有本科学识，读书不算太多，但好学上进，38年一线教学中，从没停止过自身的学习进步，就目前而言，能够辅导了公务员考试、事业单位考试，升学考研、入编入职的各种考试，对于小学教学真是得心应手，轻松自在，游刃有余，潇洒自如。
17、比如，我所在中部赣南地区下属小县城，刚毕业考入老师队伍的人员工资待遇也各有不同。举几个我身边的例子:
18、至于，师兄师姐帮忙改学位论文，导师喊真不太管用。他们可能会消极怠工，比导师改论文还敷衍。认真与否的关键是看你自己与他们的感情如何，如日常是否帮忙打个下手完成一些实验。
19、地域不同，待遇不同
20、硕士学历的话，在急诊、儿科、重症等人才紧缺的科室还是相对比较好就业的，但是一般都是作为合同制招聘入院。虽说现在国家提供同工同酬，但是很多医院编制内的员工基础工资还是要高于合同制的。