1、乌鸦因为叫声不好听，被人嫌弃，它就搬到别处去。岂不知，不改变声音的话，搬到哪里都解决不了根本问题。
2、职场讲的是利益交换，我为人人，人人为我，这句话在职场讲的是你为别人创造利益，别人才会给你带来利益，不要傻傻得谈感情，讲友情。
3、仔细琢磨一下乌鸦搬家的寓言故事
4、首先考虑这个领导平时待你如何。
5、“我要辞职“！四个字，倒是一封与众不同的辞职信！遍扫千万辞职信的几句，几十句，是独独的一封！言简意赅！斩钉截铁！给人以凛凛寒风，像檄书，让当得不够格的老板去猜，＂我要辞职”！不想跟你多说，为什么要辞职，你自己去想！这中国公司多的是，不会吊死你一棵树上！
6、像题主这样，知道自己有玻璃心，又想克服的，真的是不错的，至少能够认真自我审视了。对感觉良好的人“支招”几乎是对牛谈琴，而认识有所升华的“玻璃心”还是值得交流一下的。藉于此我就谈一谈，如何克服自己的职场玻璃心，说几点看法：
7、出现这种“总想”“又怕”的情形，职业目标一定是比较模糊的。对自己沒有定位，没有方向，还处于“糊口”的初级阶段，这对自己的发展不利。能糊口的工作几乎不用选择，所有的工作基本都具备的功能。我更希望题主做好职业规划，总考虑糊口是很难有所发展的。世上工作千万个，您能毫无选择的，今儿糊口，明儿糊口，终生处于糊口的边缘吗？
8、我是超哥，12年国内职场销售经验，5.5年跨境电商创业经验，操盘过10+个电商平台。
9、有的人不知道自己能干什么，会干什么，干成什么，这是一部分人的通病。有新人，有老人。职场新人尚可理解，如老人还如此，是很危险的。“一屋不扫何以扫天下”，自己几斤几两不知道，怎么可能在熙熙攘攘职场人群中争得一席之位？对自己的能力一定要有客观认知，这不是玻璃心的问题能掩饰的，而是职场中走向成功的必然要素。
10、对于这种情况，反问自己这个工作是自己喜欢而又想要的工作吗？为什么会造成这种局面？假如辞职再进同一行业，可能还会有这种情况。建议努力改善现状，自己无法改变这种状态，可以选择辞职。有时候心情舒畅比挣钱更让人惬意。太久的压抑很可怕。职场的我们要善待自己，只有这样才能走的更远。
11、自我暗示：凡事不可能总是一帆风顺，偶有坎坷很正常
12、有玻璃心的人，并不是都想自己努力克服的，有的人看不到这种情况带来的后果，依然我行我素，自我感觉良好。这样的人通常情况下都是“撞完墙”后，需要自我修复的。
13、实际上，我认为这二者不是因果、必然联系。之所以存在“总想”“又怕”的情况，主要还是对自己能力不能准确评价，职业目标模糊，自信心缺乏造成的。
14、真正有能力的人，是通过正面渠道，提出建议和改正意见的，不是通过议论和嘴上宣泄的。只在嘴上说，没有通过正面渠道解决，说明他对公司是没有责任感的，没有使命感的，这样的员工留着也是没多大用处的。
15、当不清楚未来适合做什么的时候。最好的做法就是做好当下的事情。很多大学毕业生其实一开始很难清楚自己想做什么，适合做什么的。这个没有关系，职业规划是慢慢清晰的。但是在你没有的时候，最好就是做好当下的事情。
16、坚守自律，永褒实力，自我成长才是最佳战略。
17、打造自我品牌，自己强大了，玻璃心自然就不存在
18、三、不管这个领导以前在公司，是如何对你的，我们请他吃饭送行，这是做人也好，做事也好，起码你已经做了，日后有什么事情，他也不会说你什么，正所谓认识多一个朋友，也不要多一个敌人，朋友就是你以后在职场中的资源，做人做事问心无愧。
19、结论:所有自己走的路都是自己的必修课。
20、你就可以考虑重新选择一个工作时间相对正常的工作。这样对你自己的发展、身体健康、家庭生活都有好处。当然，也可以降低你对收入的期望，重新选择一个收入低但也能维持家庭生活支出的工作，以减少心里焦虑。
1、是金子总会发光。要相信自己，每个人都有不会到会的过程，耐心些，静下心来，好好学习，多多专研，多多请教你的领导。当你有了足够的能力的适合，你的人生蓝图自然就打开了。不要徘徊、不要迷茫！
2、做火车一路奔波中午到了北京分公司。下午就被通知马上到仓储部报到。
3、有的职场人，家庭条件好，背景强。自出生起就生活在温室里，同时一直在象牙塔里学习，对社会不甚了解。错误的以为职场也是呵护倍加，众人撑伞。公主病，妈宝严重型，此类人确实很玻璃心。
4、你好，谢谢受邀回答你的问题！
5、一线是淬火玻璃心的好地方。
6、正式辞职那一刻，是过往所有上班时间的叠加，一个员工遇到辞职，不是痛苦的就是无奈的。工作，它带给员工的是追求正常权益失衡后的失落感，其个中痛苦，折磨，委屈让人苦不堪言！
7、想辞职又怕活不下去，跟玻璃心没有必然、因果联系。这种想法本身就已经突破“玻璃心”了。我觉得“总想”“又怕”更多的是一种职业目标模糊的具体表现。
8、好马不吃回头草。既然已经选择了离开，就不要再回去了，没必要回去忍受同事和领导的白眼。既然你有能力找到上一份工作，你也有能力找到下一份工作。
9、我能帮你从0到1系统的玩转电商，避免栽坑。
10、单位的一线，是最煅炼人的地方，几乎也是面对困难最直接的地方。玻璃心的人最好从一线中做起，多磨炼，摔打，多遇困难并逐渐得以解决。玻璃心也就在这磨炼中日趋坚强。
11、当然，成功之路有很多条，深思熟虑，趁着自己年轻，走自己喜欢的路也是很好的选择，也是最终的选择。
12、俗话说玻璃心易碎。最无情、最直白的答案，就是多撞几次“墙”就好了！这是事实教育。提前做好心理准备及对策，应对各种职场可能，这是预防教育。这也是我们推崇的方式之一。
13、最喜欢的选择，不代表现在的选择，通向最喜欢的路的路都是从不喜欢的路走过来的。
14、当时，我认识了一个在外面闯荡多年的大姐。
15、你听说过产后抑郁症，那感觉特别的吓人，但存在于职场中的压力也不容小觑，因为压力无处不在，甚至于分分钟让心态不好的人，提前产生抑郁，无精打采，而这种产生抑郁的方式无处不在，职场的压力太大让很多人都猝不及防。
16、我们作为个人，只要做好自善自爱，自学自强，事业也会蒸蒸日上，佳友也会越来越多，真所谓志同道合，道不同不相为谋，志不同不相为友。无论在职场中遇到什么样的事件，唯有初衷不变，一定可以快乐面对工作，幸福面向人生。
17、有的职场人，与单位领导沾亲带故，自秀优越，不愿意做实际工作，甚至希望吃空饷。实际职场上更相信“实绩”，没有业绩的皇亲国戚，终究是领导的累赘。早晚都会被“家法”处置，甚至是被社会现实所打败。这个玻璃心也是有一定水分的。
18、走出了第一步，接着第二步，第三步就渐渐走出了自己的职业人生，那时候还会纠结，辞职，糊口的问题吗？显然不会了。那时辞职也是有方向的辞，糊口也是有目的糊，无论辞职还是糊口都已经成为实现自己职业目标的手段，阶段，甚至是步骤！
19、一入职场深似海。
20、一、通常情况下，职场玻璃心都有哪些表现？玻璃心，实际是一个心理层面的问题。是近年流行起来的网结用语。意即自己的心像玻璃一样易碎，用来形容敏感、脆弱的心理状态，经不起批评、指责或嘲讽。
1、相信嘴巴，就是幼稚了。阿呆认识一个人，成天叫着要买车，成天研究各种车，什么日系、德系、美系、国产，什么轿车、越野，什么四驱两驱，什么汽油柴油电动的混动的，那是相当清楚。天天说要去提车，这都五六年了，还是骑小电驴。相反，有个朋友，从来没听他说过要买车，因为乘坐同事的车，被奚落了几句。第二天就把车给提了，问题是他还没驾照。
2、阿呆是这样理解的，不知道对不对。
3、如果有一定的专业技术，可以靠自己的技术吃饭，你拥有的技术在社会上有市场；
4、在这浮沉的这些年，不记得换了多少工作，最落魄的时候，真是居无定所，每天想的最多的便是白天有一个暂时上班的地方，晚上能有一个暂时歇息的小房。随着时间的推移，还真的不知不觉就这样走过来了。
5、【人走茶凉】这个词不仅是在职场当中，应该说是在任何商业环境、政治环境、家庭环境中均是如此。关键在于作为当事人应该如何从容的面对这些问题，不至于这样的情形来影响到未来自身的职业发展和个人情绪等问题。下面我就来说说自己的一些经历和体会吧。
6、心放大些，不要在小事上纠结，钻牛角尖，这样的性格太辛苦了，都是为自己而活，顾虑太多人的感受那就不是自己了。我们都是世上独一无二的个体，都要活自己的一生。
7、不同的老板有不同的工作风格。从1999年企业改制后，你说的这种状况在我身上就是家常便饭。我先后在二个企业打工，要做到懂行政、会管理、会机械、能维修、会开车、会采购。要是一个全能的人。我也很焦虑，有些压力只能自己扛着，家里人都说我卖给厂里了，家成了旅馆。10年时间我也走过来了。
8、全心付出，循规蹈矩，竹篮打水一场空。
9、总结，玻璃心不可怕，几人不是呵护中长大？长大了，还玻璃心很可怕：是“墙”撞得少。撞多了，也便没了玻璃心。嘘！气话而已。实际上，人如想改变，需要做好职场准备是可以杜绝的，沒有臆想中的可怕。“总想辞职”不是玻璃心的产物，而是对自己职业目标不明晰的结果。有了明析的目标，“总想”“但是”的纠结就不复存在。
10、虚心学习，每个职场人的成功都不是偶然的
11、往往离职的，都是你意想不到的人。相反，你认为早该离开的，嘴上叫嚣的凶的，却一直没走。
12、身在异乡为异客，对于我们这一代人来说，早已经习惯了。十几岁就离开了家乡，先后去过广东，浙江等地，那时候根本没有想那么多。哪里能融得下我就歇息在那个城市，像大海里漂浮的一艘小船，根本就没有方向。
13、嘴上叫嚣的凶的人，是想得到领导的重视。既然显示和标榜自己，目的就是要领导重视，提拔加薪。
14、人这一生说长不长，说短不短，每一个人都必须去经历一些让自己深感委屈且无可奈何的事件，职场中人走凉其实是小事，至少没有对自己产生过多的伤害，更甚者反咬一口，那就更加伤悲，这样的其实很多，为了权利、为了利益、为了不良企图心等因素作怪，做出有违道德论理、法律法规则的奇葩事件，让人伤心不已又哭笑不得。
15、总之，没有完美的人，也没有完美的公司。公司的目标和利益，不一定和员工的利益完全吻合的。
16、图片来源网络，如侵联删。
17、她听了我的描述后，结合我当时的状况，建议我继续待在那个公司，让我要等待时机，她说“小不忍则乱大谋”。
18、后来的一个老板，白厂天正常上班。有时晚上他不吃晚饭，我要在厂里陪伴他到晚上8点多，谈一些工作的事。有重要的，有不重要的。到了周六周日也是要在厂里，最多只能花上半天时间去处理一下理发之类的生活琐事。有时还会来半夜鸡叫，起来开车送配件、送员工到分厂。有二个春节，他们一家都是提前出国过新年，厂里的发年货，放假，值班，开工都由我来负责，一不小心，就会出错。
19、这一晃又是3个月过去了。
20、现实生活中，职场上也有一些玻璃心人存在，试着归纳一下几种典型表现：
1、我们唯一需要做到的就是无论在哪里、遇到了什么、面对什么人，我们自己必须拥有正确的心态，因为只有这样，那些曾经伤害你的人才会明白的行业有多少幼稚，我们不会因为离开某一个环境或平台，那些曾经的奋斗史与我们无关，历史永远记录了那一切的事实与经过，以至于到目前，一名专业级讲师说上一句公道话：“一件毫无根据的举报事件，一个轻率错误的官方决定，错失了一名当代电商讲坛大将。”我个人认为：有此语，足矣。
2、职场中，难免会遇到这样那样的困难。面对困难，一蹶不振，对自己丧失信心，有的甚至自卑，开始不相信自己，这类人也是真正的玻璃心。
3、每个人不可能都是人生坦途，遇到坎坷很正常。即使有他人提携，坎坷也一定会出现，只是多与少，早与晚的问题而已。世人皆如此，玻璃心也不可幸免。坎坷的出现是必然的，没有坎坷的人几乎不存在。
4、三、总想辞职，又怕自己养活不了自己，是玻璃心造成的吗？
5、但无论别人如何对待我们，从自身的角度而言，必须坚定立场，摆正心态，因为只有自己才能证明实力，只有自己才可以开创未来，也只有自己才能创造更我的辉煌事业。
6、阿呆说这个例子的目的，就是说：越是喊得凶的，越是干咋呼，没行动的。
7、因此，当你的能力还撑不起你的梦想的时候，最好的方式就是脚踏实地，好好干，积累能量。
8、我们的工作也是一样，遇到困难不去克服，而一味的选择逃避，看起来好像解决了问题，其实是掩耳盗铃罢了。
9、有的职场人，业务能力很差，又怕同事看不起，领导批评，就各种表演，矫揉造作，希望换取同情，实际是想希望冀此掩盖其能力的欠缺，有分散注意力之口实。此类人的玻璃心有表演成分。
10、一、能不发信息尽量不发，面对面跟他说辞职，这样显得你比较重视这个事情，而且相逢即是缘分，低头不见抬头见，你不知道什么时候还会遇到他，不要不好意思，谁都不会是谁的一辈子；
11、乍一看，二者似乎有一些联系。因为玻璃心想的多，敏感，于是出现“总想“”又怕”的复杂心理。
12、世间万物，唯有自善，未来人生只属于我们自己
13、大大方方，坦坦然然，不要畏畏缩缩！人生中会有无数次离职，他们只不过是你生命中的过客而已，以好聚好散为目标，以新起点为征程，努力奋发前进！加油！
14、“总想”“又怕”，我有时猛的蹦出一个想法——“前怕狼后怕虎”，这样的思维只停留在“想”的阶段，终究会一事无成。不但要想，更提倡要做，不做只想都是空想。生活中很多时侯，我们未做之前，想的很多，又担心这，担心那，实际上在做的过程中，很多时侯沒有想时那么复杂。
15、回首往事，历历在目，感慨万千啊！
16、你有没有解决问题的能力
17、还在纠结的话，就试着改变一下自己，想想当初的想法，当初的心情，一切是不是好一点了？如果没有当初的想法和心情，会有你今天的成功吗？
18、工作不开心，和部分同事相处不愉快就想到辞职，这属于典型的职场不成熟思维方式，我不舒服或者我不高兴就走人。
19、嘴上叫嚣的凶，说公司坏话，是在显示和标榜自己。公司这不好那不好，应该怎么怎么着。显示他能看出问题，显示他能做得更好。
20、现在看看身边有很多小年轻，每天奔波于宿舍与单位之间。虽然苦点累的，但也活得开心。从他们的身上看到了我们当年的影子。
1、在职场中努力让自己增值，打造出自身品牌价值，从亦步亦趋中成为领头羊，单位中的标杆，成为中坚力量，玻璃心就在您价值打造的过程中消失的无影无踪了。因为在这个过程中，发现问题，解决问题形成良性循环，循序渐进中煅造成钢了。
2、问题出在哪里很重要
3、遇见你遇见的人，就坦然接受，对方长成什么样，什么性情，接人待物方式，都不是你所决定的，万不可强求对方和自己想的一样，做的一样，这是很幼稚的想法。
4、每当再次回想起曾经那一幕幕课程邀请、一场场全国的商业演讲、一个个官方工作人员的请求、一场场全力以赴却无怨无悔的奋斗场景.....但当如今，那些人在哪里？那些事又和我有什么关系？那些工作成果又属于谁？这一切也已经不再是我所需要再去纠结的事情了。
5、多向身边人学习。很多职场人都有自身优点，把这些优点集于一身，不强大都难。身边很多所谓“成功”的人士，实际他们也或多或少有过青涩年少，有过白纸时期，经过多年的历练成长，才有了如今的成功。玻璃心人要深谙此道。
6、这有几种原因。
7、一、如果这个领导平时待你不错，经常教你业务上的技能，经常在工作中提及你，哪么他的离职对于你来说也是一种机会，请他吃个饭，最好是你跟他2个人吃，虚心学习请教，并准备一份有价值的礼物赠送给他。
8、不得了，这个岗位一待就是3个月。中途不断见到有不少后来的大学生都直接去市场部做业务员了。感觉自己被耍了，被骗了。感觉这公司管理太糟糕了。遂萌生离职之意。
9、身在职场，看待别人的眼光，对待事情的喜恶，判断一个人的好坏标准都得改变，正确的做法是，往往往反方向想就对了。
10、当此事从发生之日起，外界引发了不同类型的猜测与不实话题，真所谓清者自清，解释等于掩饰，一个人的言语如何抵的过官方的条公告呢？所以，我还是坚守了人在做、天在看，所有的事实为何？就留给世人去自主评价吧，15万学员中，对我曾经授课的好评与当下的关怀，就是我最大的收获和自身价值体现。
11、当你准备辞职时，怎样给领导发辞职信息才不显得尴尬，我的建议如下：
12、嘴上叫嚣的凶的人，可能是真没本事的人。天天说公司坏话，这不好，那不好的，却一直呆着。那是他真没地方去。找不到更好的。
13、如果你还年轻，身体健康。
14、以我们的经历来说，一个人在异乡，首先解决的是住的问题，住宿解决了，问题就好办了。有地方住，接下来就是吃的问题，就是如何解决工作的问题。年轻人不怕，反正也还年轻，只要能吃苦耐劳，工作慢慢找，不是问题。有了工作，就有了生存下去的空间。
15、如何解决上述问题，我们分析看。读完全文，或许对您有所启发。
16、成大事者要能忍。古有越王勾践卧薪尝胆终成霸业。在外贸工作中，会遇到各种困难和挑战，来自公司的、上司的、同事的、部门的等等。不要受了点委屈就觉得受不了，就要离职。职场不是校园，更不是家庭，不要有玻璃心。
17、希望以上的回答能够给你些参考，日子自己过的，请活的快乐些。
18、包容、从容。
19、放到职场上，也是这么回事。
20、难的是第一步，选好职业方向，勇敢出发，总有一天会实现。回想当初的“总想”“但是”就是一个青涩时光。