什么是应届毕业生，什么是应届毕业生身份怎么界定
在每年的就业季，我们经常会听到“应届毕业生”这个词汇。究竟什么是应届毕业生？如何界定应届毕业生的身份呢？以下将详细解析。
1.毕业时间界定：应届毕业生是根据毕业时间来界定的，通常指的是当年七月份高校毕业的学生。 这意味着，如果一个大学生在2023年7月完成了学业，即使他们尚未拿到毕业证书，他们也可以被视为2023届的应届毕业生。
2.定义：大学应届生身份是指大学生在毕业前夕，通过学校或社会上的招聘活动，获得就业机会并开始工作的状态。这种状态通常持续到毕业后的几个月内，直到毕业生正式转正。 例如，2023年7月即将毕业的大学生，如果他们在毕业前已经通过招聘活动找到了工作，那么他们即使在7月份还未正式拿到毕业证书，也可以被视为2023届的应届毕业生。
3.分类：应届毕业生可以分为以下几类：
当年应届毕业生：指国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的学生。
毕业后一定时间内：毕业后2年内，只要没有正式参加工作都算应届生，学校保留2年派遣证，给学生两年“找工作”的期限。
留学生：对留学生的应届生身份认定，一般规定是2年。4.界定标准：应届毕业生身份的界定主要基于以下几个方面：
毕业证发放时间：毕业证是判断是否是应届毕业生的根本依据。例如，如果毕业生的毕业证发放时间是2020年，那么这个毕业生在2020年就是应届毕业生。
未离开学校进入社会工作：应届毕业生是指在毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生，应届毕业生的定义依据学生的毕业时间及是否已离开学校进入社会工作。
未正式就业或未转正：包括那些在大学最后一年的在校学生和刚毕业尚未正式就业或未转正的学生。5.特殊情况：有部分考生在上学前已经通过某些途径（如实习、兼职等）获得了工作经验，但他们在毕业后的特定时间内并未正式参加工作，这种情况下的毕业生也属于应届毕业生范畴。 这类毕业生在求职时，可以报考那些明确要求“应届高校毕业生”的职位。
通过以上解析，相信大家对“什么是应届毕业生”以及“如何界定应届毕业生身份”有了更清晰的认识。在求职过程中，正确理解和运用这些概念，将有助于应届毕业生更好地把握就业机会。