“三定方案”是指对一个部门的主要职责、内设机构、人员编制及领导职数等三大内容进行确定的规范性文件。它是我国机构改革的重要组成部分，对于明确部门职责、优化机构设置、提高工作效率具有重要意义。
职责调整是“三定方案”的首要内容，即明确部门取消、划出移交、划入和增加以及加强的职责。这一部分旨在确保各部门职责的清晰明确，避免职责交叉和重叠，提高行政效能。
主要职责是指规定部门的主要职能和相应承担的责任。这部分内容是“三定方案”的核心，它明确了部门在机构改革中的定位和作用，为部门的工作提供了明确的方向。
内设机构即确定部门内设机构的设置和具体职责。这部分内容旨在优化部门内部结构，提高部门工作效率，确保各项工作有序开展。
人员编制即核定部门的职能、权限、程序、责任法定化。根据党的二十届二中全会审议通过的《党和国家机构改革方案》、第十四届全国人民代表大会第一次会议审议批准的《国务院机构改革方案》和《中国共产党机构编制工作条例》以及党中央对金融工作的有关要求，制定本规定。
专门学校的建设和管理、专门教育的形式和内容，应依据教育法、义务教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等法律法规实施。
抢救车的五定原则是指定时核对、定期消毒、定点放置、定人保管和定量供应。定时核对是指定期检查抢救车上的设备、药品数量和质量，确保其完好无损，并做好签名和记录。
三定具体是指：定机构、定职能、定编制。过去，只有党政机关叫“三定方案”，所有的事业单位都叫“九定方案”，是对三定的具体和延伸。
“三定方案”是具有一定法律效力的规范性文件，是体制内每一个单位的身份证、户口簿。法律依据包括《党政领导干部考核工作条例》、《国家市场监管总局三定方案》、《中国共产党机构编制工作条例》等。
“三定方案”是对一个部门的主要职责、内设机构、人员编制及领导职数等三大内容进行确定。通过机构改革，优化部门设置，提高行政效能，为我国经济社会发展提供有力保障。
“三定方案”是我国机构改革的重要组成部分，对于明确部门职责、优化机构设置、提高工作效率具有重要意义。在实施过程中，我们要认真贯彻落实“三定方案”，确保各项改革任务落到实处。