在职场中，每个人都可能面临被公司开除的风险。如何避免这种情况的发生，又如何在不幸发生时妥善应对呢？**将从11个方面为您解答这个问题，帮助您在职场中走得更稳、更远。

一、工作态度

1.1职场新人：保持谦虚、好学，对待工作认真负责，尽快融入团队。 1.2老员工：保持敬业精神，不断提升自身能力，为公司创造价值。

二、工作能力

2.1提高专业技能：通过培训、自学等方式，提升自己的专业技能。 2.2解决问题能力：遇到问题时，积极寻找解决方案，提高工作效率。

三、团队协作

3.1良好的沟通：与同事保持良好的沟通，增进了解，形成合力。 3.2共同进步：互相帮助，共同进步，打造高效团队。

四、职业道德

4.1遵守公司规章制度：严格遵守公司规章制度，不越界行事。 4.2诚实守信：在工作中，做到诚实守信，树立良好形象。

五、人际关系

5.1保持良好的人际关系：与同事、领导保持良好的人际关系，避免不必要的矛盾。 5.2尊重他人：尊重同事、领导，做到礼貌待人。

六、工作成果

6.1完成工作任务：按时完成工作任务，确保工作质量。 6.2创新与改进：在工作中，勇于创新，不断改进，提高工作效率。

七、职业规划

7.1设定目标：为自己设定明确的职业目标，并为之努力。 7.2持续学习：不断学习新知识、新技能，提升自身竞争力。

八、自我管理

8.1时间管理：合理安排时间，提高工作效率。 8.2情绪管理：保持良好的心态，应对工作中的压力。

九、职场风险

9.1了解公司政策：熟悉公司政策，避免触犯禁忌。 9.2预防职场陷阱：提高警惕，避免陷入职场陷阱。

十、应对开除

10.1保持冷静：面对被开除，保持冷静，理性分析原因。 10.2积极应对：主动寻求解决方案，如沟通、调整心态等。

在职场中，被公司开除并非无法避免。通过以上11个方面的努力，我们可以降低被开除的风险，在不幸发生时，也能妥善应对。记住，职场如战场，只有不断提升自己，才能在这场战争中立于不败之地。