在现代职场中，面对业绩出色却想要争取奖金的情况，如何委婉地向老板提出这个请求，既不失职场礼仪，又能有效传达你的想法，是一门艺术。以下是一些策略和建议，帮助你以恰当的方式向老板表达你的奖金期望。

一、准备充分，展现价值

1.1收集数据，展示业绩 在提出奖金请求之前，确保你有充分的业绩数据支持你的请求。这些数据可以是销售额、项目完成度、客户满意度等，用事实说话，让老板看到你的价值。

1.2分析原因，阐述需求 思考并提出你提出奖金请求的原因，是希望得到认可、激励自己，还是为了改善生活条件。清晰地阐述这些原因，让老板理解你的需求。

二、选择合适的时机和方式

2.1选择合适的时机 选择一个双方都较为轻松的时刻，比如工作之余的咖啡时间，或者团队庆祝活动后，这样可以减少对方的压力。

2.2选择恰当的表达方式 可以通过书面报告、电子邮件或直接面对面沟通等方式提出请求。书面形式可以更加正式，而面对面沟通则更能展现你的诚意。

三、运用委婉的语言

3.1使用积极词汇 在表达奖金请求时，尽量使用积极、正面的词汇，如“期待”、“希望能够”等，避免使用“要求”或“必须”等强*词汇。

3.2表达感激之情 在请求奖金的不忘表达对老板和公司的感激之情，这样可以增强你的请求的可接受度。

四、提出合理期望

4.1设定合理的奖金数额 根据你的业绩和行业标准，设定一个合理的奖金数额，避免过高或过低。

4.2体现个人成长 在提出奖金请求时，可以提及自己的成长和进步，让老板看到你值得获得额外奖励。

五、展现合作态度

5.1表达愿意分享成功 让老板知道，如果你获得了奖金，你愿意将这份成功与团队分享，这有助于建立良好的团队合作关系。

5.2遵循公司规定 在提出奖金请求时，确保你的请求符合公司的规定和程序，避免引起不必要的误会。

通过以上步骤，你可以更加委婉地向老板提出奖金请求。记住，真诚和尊重是沟通的关键，同时也要准备好充分的数据和理由，让你的请求更有说服力。