一、了解哈佛商业评论的背景

哈佛商业评论（HarvardusinessReview，简称HR）是全球最具影响力的商业杂志之一，自1922年创刊以来，一直致力于提供高质量的商业知识、案例分析和管理洞见。如何亲近HR，首先需要了解它的核心价值和特色。

二、订阅和购买

1.订阅方式：读者可以通过官方网站、手机应用或合作渠道订阅HR。订阅后，读者将获得电子版和纸质版杂志，以及丰富的**资源。

2.购买方式：读者可以购买单期杂志、精选文章或专题报告。HR还提供定制化服务，满足不同读者的需求。

三、**官方渠道

1.微信公众号：**HR官方微信公众号，第一时间获取最新资讯、精彩文章和活动信息。

2.官方微博：**HR官方微博，了解行业动态、热门问题和专家观点。

3.视频平台：在腾讯视频、爱奇艺等视频平台搜索“哈佛商业评论”，**精彩视频内容。

四、参加线下活动

1.哈佛商业评论年会：每年，HR都会举办年会，邀请行业专家、企业家和学者分享最新商业趋势和管理智慧。

2.分支机构活动：HR在全球设有多个分支机构，定期举办各类活动，读者可**当地活动信息。

五、加入读者社群

1.加入HR读者群：在官方微信公众号后台回复“读者群”，加入HR读者群，与同行交流心得。

2.参与线上讨论：在HR官方网站、手机应用和社交媒体平台，参与问题讨论，分享观点。

六、深度阅读

1.选择热门问题：**HR热门问题，如数字化转型、创新管理、领导力等，深入了解行业动态。

2.案例分析：阅读HR的经典案例分析，学习成功企业的管理经验和教训。

七、互动交流

1.留言评论：在HR官方网站、手机应用和社交媒体平台，对文章进行留言评论，与作者和读者互动。

2.提出问题：在HR官方渠道提出问题，寻求专家解答。

八、**行业动态

1.定期浏览HR官方网站、手机应用和社交媒体平台，了解行业最新动态。

2.**行业领袖和专家的演讲、文章和访谈，把握行业趋势。

九、提升自身能力

1.学习HR文章中的管理理论和实践方法，提升自己的管理能力。

2.将HR文章中的经验应用于实际工作中，提高工作效率。

十、分享与传播

1.将HR文章分享给身边的朋友和同事，共同学习。

2.在自己的社交媒体平台分享HR文章，传播商业智慧。

亲近哈佛商业评论，需要**官方渠道、参与线下活动、加入读者社群、深度阅读、互动交流、**行业动态、提升自身能力以及分享与传播。通过这些方式，读者可以更好地了解HR，获取有价值的管理知识和经验，为自己的事业发展助力。