在探讨“柳青和程维哪个权利大”这一问题时，我们首先需要明确，权利的大小往往取决于个人的职位、公司架构以及其在社会中的影响力。柳青和程维分别是中国两家知名企业的关键人物，他们的权利大小自然也各有不同。以下是针对这一问题的详细分析。

一、背景介绍

1.柳青：柳青是滴滴出行的联合创始人之一，曾担任公司总裁，对滴滴的发展起到了重要作用。

2.程维：程维是滴滴出行的创始人兼CEO，负责公司的整体战略规划和运营。

二、职位对比

1.职位层级：程维作为滴滴出行的CEO，处于公司最高管理层，而柳青虽然曾是总裁，但离职后职位有所变动。

2.权力范围：CEO作为公司一把手，拥有更大的决策权和指挥权，而总裁的权力相对较小。

三、影响力对比

1.社会地位：程维作为滴滴出行的创始人，其社会地位和影响力不容小觑，而柳青虽然离职后仍有一定影响力，但相对程维而言有所下降。

2.行业地位：在共享出行领域，程维作为行业领军人物，其地位更为显赫。

四、权利大小分析

1.决策权：程维作为CEO，拥有公司决策的最高权利，而柳青在离职后可能失去了一部分决策权。

2.指挥权：程维在公司的指挥权方面更大，柳青在离职后可能无法像以前那样直接指挥公司业务。

五、个人能力对比

1.管理能力：柳青和程维在管理能力方面都有出色表现，但程维作为创始人，在战略规划和长远布局方面更具优势。

2.创新能力：两人都具有较强的创新能力，但在具体项目实施过程中，程维可能更具说服力和执行力。

综合以上分析，我们可以得出在滴滴出行这个平台上，程维的权利要大于柳青。权利的大小并非衡量个人价值的唯一标准，两人的贡献和成就都值得我们尊重。

权利的大小取决于个人的职位、公司架构以及其在社会中的影响力。在探讨类似问题时，我们应该以客观、理性的态度去分析，尊重每个人的贡献和成就。