在职场中，我们常常听到“做冷板凳”这个说法，但你知道这个词汇的来源吗？它究竟源自哪个行业？就让我们一起揭开这个谜底。

一、冷板凳的起源

1.源自戏曲行业 做冷板凳”这个词汇最初源于戏曲行业。在古代戏曲表演中，演员们会按照戏份的轻重依次上台。戏份轻的演员需要在后台等待，而等待的座位通常较为冷清，因此被称为“冷板凳”。后来，这个词汇被广泛用于形容那些得不到重视或机会的人。

二、冷板凳在职场中的应用

1.形容工作不被重视 在职场中，“做冷板凳”常用来形容一个人在工作中得不到重视，长期处于被边缘化的状态。这种现象可能是因为个人能力不足、人际关系处理不当或公司政策等原因。

2.提醒职场人保持警惕 做冷板凳”这个词汇提醒职场人在工作中要保持警惕，努力提升自己的能力，拓展人际关系，以避免陷入被边缘化的困境。

三、如何避免“做冷板凳”

1.提升个人能力 在职场中，个人能力是获得重视的关键。通过不断学习、积累经验，提高自己的专业技能，让自己在工作中脱颖而出。

2.拓展人际关系 建立良好的人际关系，有助于在工作中得到更多的机会。学会与同事、领导沟通，展示自己的价值，让他人认识到你的重要性。

3.了解公司政策 了解公司政策，了解自己的岗位定位，有助于在职场中找到适合自己的发展方向。也要**行业动态，紧跟时代步伐。

4.勇于表现自己 在合适的机会下，勇于展示自己的才华和潜力，让领导和同事看到你的价值。在表现自己的也要注意方式方法，避免引起他人的反感。

“做冷板凳”这个词汇源自戏曲行业，如今已广泛应用于职场。了解其来源，有助于我们更好地认识职场现象，提高自己的竞争力。在职场中，我们要努力提升自己，拓展人际关系，避免“做冷板凳”，实现自己的价值。