在商业世界，阿里巴巴集团无疑是其中的佼佼者。作为马云一手创立的巨头，其高管团队的年薪一直是外界**的焦点。**将深入探讨马云手下的高管年薪多少，并揭示其中背后的故事。

一、高管团队构成

让我们来看看马云手下的高管团队。他们分别是阿里巴巴集团的创始人马云、阿里巴巴集团董事局主席兼首席执行官张勇、阿里巴巴集团首席技术官吴泳铭等。这些高管们凭借卓越的才能和丰富的经验，为阿里巴巴的崛起和发展贡献了巨大力量。

二、年薪构成

我们来看看这些高管的年薪构成。通常，高管年薪包括基本工资、奖金、股权激励等部分。基本工资是高管薪酬的基础，奖金则与公司业绩和个人贡献挂钩，股权激励则是公司对高管长期激励的一种方式。

三、年薪水平

根据公开资料显示，马云手下的高管年薪水平较高。以下是部分高管的年薪情况：

1.马云：作为阿里巴巴的创始人，马云的年薪并不像其他高管那样透明。但据猜测，马云的年薪在数千万级别。

2.张勇：张勇自2015年担任阿里巴巴集团CEO以来，年薪在亿元级别。2019年张勇的年薪为1.6亿元人民币。

3.吴泳铭：吴泳铭作为阿里巴巴集团首席技术官，年薪也在亿元级别。2019年，吴泳铭的年薪为1.1亿元人民币。

四、年薪背后的原因

为何马云手下的高管年薪如此之高呢？以下是一些原因：

1.阿里巴巴集团业绩出色：作为一家互联网巨头，阿里巴巴的业绩一直保持稳定增长，为公司高管创造了丰厚的回报。

2.高管团队贡献巨大：这些高管凭借自身能力，为阿里巴巴带来了巨大的商业价值，因此获得了高薪酬。

3.市场竞争激烈：互联网行业竞争激烈，阿里巴巴需要用高薪酬吸引和留住人才。

马云手下的高管年薪水平较高，这在一定程度上反映了他们为公司做出的贡献。我们也应看到，高薪背后是高压力和高要求。在追求高薪的这些高管们还需不断提升自身能力，以适应不断变化的市场环境。