富士康，作为全球最大的电子产品制造商之一，其员工数量一直是外界**的焦点。富士康现在究竟有多少人呢？**将为您深入解析。

一、富士康员工数量的变化

1.1成长历程

自1974年创立以来，富士康在创始人郭台铭的带领下，员工数量经历了从几十人到几百万人的巨大变化。最初，富士康只有几十名员工，主要从事小型电子零件的生产。随着业务拓展，员工数量逐渐增加。

1.2产业转移与员工变化

近年来，受产业转移、人力成本等因素影响，富士康在全球的员工数量有所波动。特别是在中国内地，随着人力成本的上升，富士康开始将部分生产线转移到东南亚等地。

二、富士康现在的员工数量

2.1全球员工数量

截至目前，富士康在全球的员工数量约为120万人。中国内地约有40万人，地区约有20万人，其他国家和地区约有60万人。

2.2中国内地员工数量

在中国内地，富士康的员工数量主要集中在郑州、重庆、成都等地。以郑州为例，富士康郑州科技园的员工数量就超过了30万人。

三、富士康员工结构

3.1产业分布

富士康的员工主要分布在电子产品制造、研发、销售、服务等各个领域。电子产品制造领域员工数量最多，占比超过70%。

3.2年龄结构

富士康的员工年龄结构较为年轻，以80后、90后为主。80后员工占比约为40%，90后员工占比约为30%。

四、富士康员工待遇

4.1薪酬**

富士康为员工提供具有竞争力的薪酬**，包括基本工资、加班费、年终奖等。公司还提供住房、医疗、养老等**。

4.2培训与发展

富士康注重员工培训与发展，为员工提供各类培训课程，帮助他们提升技能，实现个人价值。

富士康作为全球电子产品制造巨头，其员工数量一直备受**。**通过对富士康员工数量的分析，为您揭示了其员工结构、待遇等方面的信息，希望能对您有所帮助。